بررسی علت تغییرات سود عملیاتی "رافزا"
به گزارش کدال نگر بورس 24، شرکت رایان هم افزا در خصوص تغییرات بیش از 30 درصدی سود عملیاتی دوره 6 ماهه منتهی به 31 شهریور 1403 نسبت به دوره مشابه سال قبل توضیحاتی ارائه نمود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که دو برنامه مهم اصلاح نظام اداری دولت تحت عنوان «نقشه راه دولت هوشمند و حکمرانی داده مبنا» و «برنامه تربیت 500 مدیر جوان و کارآمد» ابلاغ شد.
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دولت، علاءالدین رفیع زاده؛ معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان با اعلام این ابلاغ درخصوص هدف نقشه راه دولت هوشمند گفت: وظیفه و تکالیف تمامی دستگاه های اجرایی و متولیان حوزه دولت هوشمند و شرکت های دانش بنیان در این سند تعیین شده است.
وی افزود: برای تدوین این سند مطالعات و نشست های مختلفی با صاحب نظران و افراد با تجربه در این حوزه صورت گرفته است. همچنین برای تدوین این سند سه دستگاه کشور شامل سازمان اداری و استخدامی، سازمان برنامه و بودجه و وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات بایکدیگر مشارکت داشته اند و انشاالله با اجرایی شدن این سند شاهد تحولات مهمی در حوزه اداری و هوشمند سازی دولت خواهیم بود.
معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور هدف هوشمندسازی فرایندهای ارائه خدمات دولتی را جلب رضایت مردم دانست و گفت: این سند می تواند تحولی در روند هوشمندسازی دولت ایجاد کند و انتظار داریم اقداماتی که بر اساس این سند انجام می شود، سرعت انجام کار را نیز افزایش دهد.
همچنین رفیع زاده به ابلاغ مصوبه مهم تربیت 500 مدیر جوان و کارآمد و ابلاغ آن توسط معاون اول محترم رئیس جمهور به دستگاه های اجرایی اشاره کرد و گفت: این مساله دغدغه و تاکید مقام معظم رهبری و همچنین دولت چهاردهم برای حضور نسل جوان و کارآمد در روند اداره کشور بوده است.
وی ادامه داد: هدف اصلی برنامه تربیت 500 مدیر جوان و کارآمد، شناسایی و تربیت نیروهای مستعد و شایسته برای تصدی نقش های مؤثر در مدیریت نظام اداری و دستگاه های اجرایی کشور است.
معاون رئیس جمهور خاطر نشان کرد: هدف این طرح تربیت مدیران جوان و با انگیزه، به عنوان مدیران راهبردی کشور است که فرآیند آن هم به صورت کاملاً رقابتی و آزمون سراسری خواهد بود.
رفیع زاده با اشاره به اینکه در این طرح کارکنان و مدیران دولتی، دانشگاهیان و همچنین علاقمندان در حوزه بخش خصوص هم می توانند در آزمون شرکت کنند گفت: فرایند مشخصی طراحی شده و افراد تا دو سال تحت آموزش و ارزیابی عملکرد قرار می گیرند که اگر همه مراحل را طی کنند، به عنوان مدیر یار راهبردی، بین دستگاه های اجرایی توزیع خواهند شد.
لازم به ذکر است در یکصد و نود و چهارمین جلسه شورای عالی اداری که 22 اسفندماه به ریاست معاون اول رئیس جمهور و با حضور وزرای ارتباطات و فناوری اطلاعات، تعاون، کار و رفاه اجتماعی، علوم، تحقیقات و فناوری، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی، دبیر هیأت دولت و مسئولان دستگاه های مرتبط برگزار شد، این دو سند مهم نظام اداری دولت چهاردهم به تصویب رسید و امروز 31 فروردین 1404 از سوی معاون اول رئیس جمهور به دستگاه های دولتی ابلاغ شد.
{{name}}
{{content}}